Empleo

El Coordinador de Bristol House es responsable de proporcionar asistencia administrativa a Bristol House. Este papel trabaja en colaboración con el personal central y en alineación con la misión de la Iglesia Metodista de The Woodlands para llegar a la gente por Jesucristo, discipularlos en la fe, y ayudar a los necesitados.

FUNCIONES ESENCIALES

• Asistir a las reuniones semanales y proporcionar notas y órdenes del día semanales según sea necesario.
• Aplicar calendarios de publicación de álbumes.
• Implementar campañas de marketing y estrategias de medios de comunicación trabajando con los servicios creativos internos, el coordinador de medios sociales y/o proveedores externos.
• Supervisar la producción física de álbumes/EP prensados.
• Servir de enlace con cualquier acuerdo de publicación de terceros.
• Mantener los contratos y las obligaciones legales en el marco de la creación y distribución de álbumes.
• Implementar toda la administración de liberación asociada que incluye lo siguiente:
• Genere códigos ISRC (International Standard Recording Code), formularios de metadatos y números UPC.
• Cargar activos en canales de distribución y plataformas de vídeo.
• Mantener las hojas de separación.
• Supervisar el sitio web de BH y solicitar cambios a los servicios creativos cuando sea necesario.
• Ejecutar los pedidos de mercancías, organizar y vender según lo aprobado y necesario.
• Asistir a fechas itinerantes basadas en el presupuesto y la necesidad. Esto será determinado por el Director de Adoración Contemporánea y Bristol House.
• Programar y reservar los viajes necesarios para todos los actos de BH.
  • Esto incluye a invitados, asesores y todas las asociaciones de álbumes.
• Crear un proceso racionalizado para todas las necesidades de viaje, es decir, identificación, millas de viajero frecuente, etc.
• Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas internas sobre los lanzamientos y las campañas, incluidos los informes requeridos al departamento financiero de la TWMC.
• Supervisar el presupuesto de Bristol House, incluido, entre otras cosas, el seguimiento detallado de los gastos e ingresos de todas las actividades, incluido el seguimiento de los costes por canción.
• Actualizaciones trimestrales del presupuesto para el Director de Culto Contemporáneo y Bristol House

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Debe tener experiencia administrativa. (Preferiblemente 3 años o más).
• Gran capacidad para trabajar en equipo y disposición para realizar diversas tareas, con una carga de trabajo compartida.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, manejar situaciones complejas, delicadas y detalladas con confidencialidad.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto orales como escritas.
• Dominio del software Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint, y capacidad para aprender nuevos programas informáticos, como FMX y Rock.
• Preferiblemente bilingüe (español).

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Director de Culto Contemporáneo y Bristol House
• Tipo de puesto: Tiempo completo
• Horario: 40 horas semanales, Como es típico en el ministerio, este puesto requiere un horario flexible. Se requieren algunos fines de semana.
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

Apoyar la declaración de la misión, los principios rectores y la filosofía de la escuela. Esta posición es responsable de proporcionar el mejor cuidado posible para nuestros niños.

FUNCIONES ESENCIALES

El Especialista en Desarrollo ayuda a proporcionar el mejor entorno de aprendizaje posible para los niños. Esto incluye:

LIDERAZGO RELACIONAL

• Apoyar la declaración de objetivos, los principios rectores y la filosofía de la escuela

LIDERAZGO ESTRATÉGICO/OPERATIVO

• Apoyar, fomentar y formar al personal de las aulas de educación infantil en prácticas de inclusión.
• Apoyar y orientar a los padres sobre problemas de comportamiento e hitos del desarrollo.
• Apoyar, orientar y proporcionar recursos a los padres de niños con necesidades especiales
• Apoyar las necesidades individuales de los estudiantes y las prácticas apropiadas para su desarrollo dentro del programa.
• Colaborar con las familias, el personal escolar y los profesionales externos para satisfacer las necesidades de los alumnos.
• Cumplir los requisitos del COTW y de las licencias en materia de formación continua y crecimiento profesional.

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Licenciatura o grado superior en educación infantil o especial o campo relacionado
• Cinco años de experiencia en educación especial infantil
• Cristiano comprometido
• Fuertes habilidades interpersonales

EXIGENCIAS FÍSICAS

Este trabajo requiere agacharse, sentarse, estirarse, ponerse de pie, levantar peso y gatear.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Director de Children of The Woodlands
• Tipo de puesto: A tiempo parcial, no más de 15 horas semanales
• Horario: Disponibilidad para trabajar en un horario flexible durante las horas lectivas (de lunes a jueves, de 9:00 a 14:00); no más de 15 horas semanales.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Sin derecho a prestaciones

Esta descripción del puesto tiene por objeto describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden exigirse a la persona que ocupe este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de Children of The Woodlands / The Woodlands Methodist Church y no establece un contrato de empleo.

SOLICITUD

Envíe una carta de presentación y su currículum vitae a employment@twmc.org.
Encontrará más información en el sitio web de nuestra escuela : www.childrenofthewoodlands.org.

El Técnico de Instalaciones supervisará el campus para los elementos de mantenimiento de edificios, problemas de seguridad, comportamiento prohibido o preocupante de las personas en todo el campus, responder a situaciones de emergencia para minimizar el riesgo y / o pérdida de edificios, propiedad o personas. Este papel trabaja en colaboración con el personal central y en alineación con la misión de la Iglesia Metodista de The Woodlands para llegar a la gente por Jesucristo, discipularlos en la fe, y ayudar a los necesitados.

FUNCIONES ESENCIALES

• Proporcionar un entorno seguro para el personal y los visitantes de la Iglesia Metodista de The Woodlands.
• Supervisa, mantiene y realiza reparaciones estándar en las instalaciones y sistemas eléctricos de los edificios; ayuda a los electricistas autorizados con reparaciones no técnicas, según proceda.
• Supervisa el funcionamiento de los sistemas de calefacción, ventilación y refrigeración de las instalaciones; realiza tareas estándar de reparación/sustitución de componentes, según proceda, y tareas de mantenimiento no técnico, como la limpieza de los ventiloconvectores de calefacción y refrigeración y el ajuste de los controles del sistema.
• Supervisa y lleva a cabo el mantenimiento no técnico de los sistemas de fontanería, lo que incluye la reparación estándar de fugas, la limpieza de tuberías de desagüe obstruidas, la instalación de refrigeradores de agua y/o la realización de modificaciones no técnicas en los sistemas de fontanería y suministro de agua.
• Puede realizar tareas de mantenimiento general, custodia y retirada de basura.
• Garantiza el cuidado adecuado en el uso y mantenimiento de equipos y suministros; promueve la mejora continua de la seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas medioambientales.
• Documenta los requisitos de mantenimiento de las instalaciones y mantiene registros adecuados del trabajo realizado.
• Desbloqueo y cierre diario de las instalaciones (verificar que el campus es seguro antes de salir por la noche).
• Responder a emergencias in situ y prestar asistencia, incluidos primeros auxilios y petición de refuerzos, según sea necesario (por ejemplo, 911).
• Recopilar información y declaraciones de testigos, cumplimentar informes de incidentes tras incidentes en el campus.
• Inspeccionar los vehículos propiedad de la TWMC en cuanto a seguridad y limpieza y limpiarlos según sea necesario.
• Entregar los vehículos a los conductores autorizados y realizar inspecciones antes y después de su uso.
• Observar el sistema de videovigilancia e identificar los problemas que requieren una respuesta.
• Supervisar los sistemas de seguridad de vida del campus y ayudar en su operación, prueba y funcionamiento.
• Mantener un conocimiento constante de las personas y los acontecimientos que tienen lugar en el campus.
• Realiza diversas tareas relacionadas con el trabajo según se le asignen.

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con capacidad para gestionar múltiples tareas y responsabilidades.
• Capacidad para relacionarse bien con los demás, simpatía y profesionalidad.
• Debe ser capaz de leer, escribir y comunicarse eficazmente en inglés.
• Debe ser capaz de trabajar dentro y fuera de nuestra Escuela y pasar los controles de antecedentes necesarios.
• Debe ser capaz de estar de pie y caminar durante un turno de 8-10 horas; ocasionalmente pueden ser necesarios turnos de más de 10 horas debido a las exigencias del negocio.
• Debe tener una apariencia profesional pulcra, ser muy puntual y fiable.
• Debe tener un diploma de secundaria o GED.
• Debe ser capaz de manejar un ordenador para rellenar informes, consultar el correo electrónico, etc.
• Preferiblemente bilingüe.

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Debe ser capaz de levantar y transportar suministros y equipos que pesen hasta 50 libras.
• Debe ser capaz de oír bien en un entorno ruidoso.
• Debe tener movilidad suficiente para moverse y operar en un área de trabajo confinada.
• Debe ser físicamente capaz de realizar todas las tareas del puesto en cualquier tipo de clima y estar dispuesto a trabajar en turnos variados, horarios, días festivos y horas extras según se le asigne.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Director de Mantenimiento de Instalaciones
• Tipo de puesto: A tiempo completo, no exento, 40 horas semanales
• Horario: Como es típico en el ministerio, este puesto requiere un horario flexible.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

Envíe su currículum vitae a slewis@twmc.org.

El Woodlands Methodist Church Cafe tiene dos vacantes a tiempo parcial en la cafetería.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Manejo de la caja registradora
• Recepción y tramitación de pedidos
• Montaje y producción de alimentos
• Entrega de pedidos (tanto en la cafetería como en la escuela)
• Limpieza y desinfección

ATRIBUTOS

• Personalidad positiva y extrovertida
• Orientación al servicio al cliente
• Capacidad para permanecer de pie durante periodos prolongados
• Matemáticas básicas
• Voluntad de servicio.
• Preferiblemente bilingüe (español)

PROGRAMA

• 18 - 24 horas/semana
• De lunes a viernes y domingos de 8.00 a 14.30 h.

Póngase en contacto con Stephen Gasaway en SLGasaway@twmc.org. Se ruega no llamar por teléfono.

Apoyo al ministerio de matrimonio y paternidad, asesoramiento y derivación a terapia, y programación familiar a través de la coordinación de eventos, seminarios y puestos de voluntariado. Además, apoyo administrativo profesional general al Pastor de Matrimonio y Crianza. Este puesto ayudará a crear y coordinar nuevos elementos del Ministerio de Recuperación que se añadirán en el transcurso de los próximos dos años y que culminarán con la creación de un nuevo puesto de coordinador para los Ministerios de Recuperación. Este rol trabaja en colaboración con el personal central y en alineación con la misión de la Iglesia Metodista de The Woodlands de alcanzar a las personas para Jesucristo, discipularlas en la fe y ayudar a los necesitados.

FUNCIONES ESENCIALES

• Coordinación de datos y recursos para todas las reuniones y eventos semanales, lo que incluye asistencia, inscripciones, métricas de asesoramiento, puestos de liderazgo de voluntarios e informes.
• Coordinar la comunicación con las parejas de facilitadores sobre el programa, los eventos y la formación.
• Presencia los martes por la noche en Re|engage y coordinación de diversos aspectos relacionados con la logística del programa.
  • Comprobar la exactitud de las habitaciones reservadas
  • Preparación de materiales para todos los grupos pequeños y facilitadores
  • Comida y bebida para eventos/reuniones
  • Estar de guardia para las necesidades de última hora de los facilitadores, participantes y directores, y para cualquier problema imprevisible relacionado con las instalaciones o el programa.
  • De guardia para cualquier problema del Ministerio de la Infancia con los hijos de los participantes.
  • Listos para la resolución de problemas de las actividades Re|engage de la tarde. (7:30PM)
• Presencia en las noches de los jueves de Vida Restaurada (Re|Generación) más la coordinación de diversos aspectos relacionados con la logística del programa.
  • Comprobar la exactitud de las habitaciones reservadas
  • Preparación de materiales para todos los grupos pequeños y facilitadores
  • Comida y bebida para eventos/reuniones
  • Estar de guardia para las necesidades de última hora de los facilitadores, participantes y directores, y para cualquier problema imprevisible relacionado con las instalaciones o el programa.
  • De guardia para cualquier problema del Ministerio de la Infancia con los hijos de los participantes.
  • Listos para la resolución de problemas de las actividades nocturnas de Re|Generación. (7:30PM)
• Coordinar la preparación de los oradores, y dar testimonios y/o fotos de parejas al Coordinador de Medios tanto para Re|engage como para Life Restored.
• Ayudar a realizar encuestas
• Reclutar voluntarios para todas las oportunidades de servicio dentro de los eventos matrimoniales y familiares, especialmente Re|engage
  • Testimonio de una pareja
  • Grupo Abierto
  • Recién llegados
• Responsabilidades de la base de datos Rock
  • Incluidas etiquetas, mantenimiento de datos, recién llegados y grupos abiertos, transiciones de grupos fuera de Re|engage
• Reservar y gestionar habitaciones a través de FMX
• Ayudar al pastor de Re|engage en la colocación de grupos de Re|engage
• Ayudar al Pastor de Regeneración en la colocación de grupos de Re|Generación
• Enviar un correo electrónico semanal a los líderes para informarles de los detalles de la semana siguiente.
• Coordinar las citas de asesoramiento pastoral con el Pastor de Matrimonio y Familia y / o referencias a terapeutas aprobados. Esto puede incluir la hospitalidad para los consejeros, tales como el suministro de agua o café.
• Coordinar la logística con la publicidad/comunicación de los actos relacionados con el matrimonio y la paternidad.
• Coordinar talleres con el Pastor de Matrimonio y Familia (Presencia negociable)
• Coordinar talleres, clases y eventos sobre el matrimonio y la crianza de los hijos (la presencia es obligatoria).
• Coordinar la Clase Prematrimonial de Fundamentos 4 veces al año (La presencia es obligatoria)
• Ayudar en la coordinación del Retiro de Rescate Matrimonial (Presencia obligatoria)
• Se exige confidencialidad sin excepción.

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Multiplíquese Habilidades interpersonales y de comunicación sanas, tanto habladas como escritas Comportamiento profesional y trato afable; capaz de gestionar información sensible con la máxima discreción 2 + años de experiencia como Asistente Administrativo en un entorno eclesiástico preferido
• Dominio de Microsoft Office, incluidos Outlook, Word, Excel y PowerPoint. Excel es necesario
• Experiencia demostrada en la coordinación y/o gestión de voluntarios y pequeños eventos.
• Comprensión de las dinámicas de equipo y las mezclas de personalidades
• Se espera que se preste atención a los detalles
• Preferiblemente, experiencia hablando a grupos pequeños
• Preferiblemente, experiencia en redes sociales

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Este puesto requiere estar sentado, de pie, levantar objetos, alcanzar objetos y gatear.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Párroco de Matrimonio y Familia
• Tipo de puesto: Exento, jornada completa
• Horario: Como es típico en el ministerio, este puesto requiere un horario flexible. Incluye horas de oficina acordadas de 30 a 35 por semana con actividades y reuniones los martes, jueves y ocasionalmente los sábados por la noche.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

El Técnico de Medios trabajará junto con sus compañeros técnicos para proporcionar servicios técnicos a los clientes e invitados del ministerio de la iglesia. Este puesto recibe solicitudes de tareas y asignaciones de programación del Director de Programación de Medios. Este puesto está integrado en un equipo en el que se espera la participación en todos los eventos y tareas asignadas, aunque se hará especial hincapié en el soporte de audio.

FUNCIONES ESENCIALES

• Trabajar con el Director de Programación para apoyar los eventos del ministerio en los campus de la iglesia.
• Operar una consola de audio durante los servicios de cada semana.
• Transportar y realizar la configuración del sistema AVL semanalmente.
• Compruebe minuciosamente los sistemas AVL para ver si necesitan mantenimiento o cambios de programación.
• Realizar personalmente las necesidades básicas de mantenimiento, como la resolución de problemas de flujo de señales de audio/vídeo. Cumplir las normas de seguridad del sector en todas las situaciones, como el trabajo en altura y el montaje de equipos AVL.
• Mantener un inventario de equipos en múltiples ubicaciones que requiere diligencia en el almacenamiento adecuado, la compra y la comunicación de necesidades adicionales a su supervisor.
• Desempeñar tareas que no entren en la categoría de audio, como la iluminación o los gráficos para un servicio religioso, la construcción de pantallas de vídeo o la asistencia en un proyecto de construcción escénica cuando se solicite.

CUALIFICACIONES

Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:

1. Vivir fielmente
2. Amar con compasión
3. Encarnar la integridad
4. Ofrecer ánimos
5. Seguir enseñando
6. Rendir cuentas
7. Multiplícate

Experiencia en mezcla de audio y configuración de sistemas AVL.

Experiencia demostrada en gestión de tareas y proyectos.

Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo.

Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.

Capacidad para trabajar bajo presión, es decir, en producciones en directo y en entornos con plazos ajustados.

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Este puesto requiere estar sentado, de pie, levantar objetos, alcanzar objetos y gatear.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Director de Programación de Medios
• Tipo de puesto: A tiempo completo, no exento
• Horario: De domingo a jueves (sujeto a cambios de miércoles a domingo). Los horarios de trabajo también incluyen los principales acontecimientos y días festivos, como Semana Santa, Navidad y conferencias.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

El Líder del Ministerio de la Primera Infancia apoya el desarrollo de un ministerio dinámico para niños de tres años hasta kindergarten. En colaboración con el Pastor Líder de NextGen Kids y en alineación con la misión de la Iglesia Metodista de The Woodlands (TWMC) de ganar gente para Jesucristo, discipularlos en la fe y ayudar a los necesitados.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Proporcionar apoyo esencial para la función general del ministerio de la primera infancia, desde los tres años hasta el jardín de infancia.
• Planificar y ejecutar la enseñanza de la programación del domingo por la mañana.
• Apoyar la creación de una cultura en la que los voluntarios amen servir ayudando al Pastor Líder y a los voluntarios a llevar a cabo su misión y sus programas.
• Supervisar las necesidades administrativas y operativas del ministerio de la primera infancia, liberando al Pastor Principal para proporcionar liderazgo pastoral y cuidado a los voluntarios y a los niños.
• Colaborar con los líderes y voluntarios en la conducción de la misión, metas y valores de Next Gen Ministries y la Iglesia Metodista The Woodlands (TWMC).
• Apoyar al Pastor Principal y al equipo del Ministerio NextGen en el desarrollo de un enfoque unificado del ministerio infantil.
• Colaborar con el equipo de Special Blessings para apoyar a las familias de niños con necesidades especiales.
• Orientar a los internos los domingos por la mañana.
• Asistir a las reuniones del personal del Ministerio NextGen, a las reuniones del personal de la iglesia y a otras reuniones que el Director de Pastores o el Pastor Líder consideren apropiadas.
• Colaborar con el pastor jefe para desarrollar y aplicar un proceso continuo y eficaz de orientación, colocación y asimilación de voluntarios, basado en protocolos y flujos de trabajo acordados.
• Mantener y garantizar la ejecución de las políticas, los procedimientos y las normas acordadas que garanticen la salud, la seguridad y la protección de los niños y los voluntarios. Ayudar a garantizar que todos los voluntarios de la primera infancia tengan confianza en su papel en una respuesta de emergencia.
• Prestar apoyo administrativo al pastor jefe.
• Servir como líder de servicio los domingos, apoyando a los líderes y voluntarios según sea necesario.
• Mantener los sistemas de preparación y limpieza.
• Estar presente para solucionar o resolver los problemas que surjan durante el servicio (necesidades de suministros, problemas técnicos, necesidades de gestión, apoyo conductual, etc.).
• Organizar el material didáctico, editar el plan de estudios y actualizar las bases de datos.
• Mantener archivos actualizados y bien organizados para el ministerio de la primera infancia.
• Desempeñar otras funciones a petición del Director del Pastor o de la dirección ejecutiva.

LIDERAZGO ESTRATÉGICO/OPERATIVO

• Colaborar con el pastor jefe para desarrollar y aplicar un proceso continuo y eficaz de orientación, colocación y asimilación de voluntarios, basado en protocolos y flujos de trabajo acordados.
• Mantener y garantizar la ejecución de las políticas, los procedimientos y las normas acordadas que garanticen la salud, la seguridad y la protección de los niños y los voluntarios. Ayudar a garantizar que todos los voluntarios de la primera infancia tengan confianza en su papel en una respuesta de emergencia.
• Prestar apoyo administrativo al pastor jefe.
• Servir como líder de servicio los domingos, apoyando a los líderes y voluntarios según sea necesario.
• Mantener los sistemas de preparación y limpieza.
• Estar presente para solucionar o resolver los problemas que surjan durante el servicio (necesidades de suministros, problemas técnicos, necesidades de gestión, apoyo conductual, etc.).
• Organizar el material didáctico, editar el plan de estudios y actualizar las bases de datos.
• Mantener archivos actualizados y bien organizados para el ministerio de la primera infancia.
• Realizar otras tareas que le solicite el Director de Pastores o el Pastor Jefe.

 

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Sólidas habilidades relacionales, con capacidad para reclutar con éxito a personas para servir a los niños.
• Excelentes habilidades de comunicación [escrita y oral] para trabajar con el personal, los padres, los voluntarios y los niños.
• Capacidad para dirigir a las personas y proporcionarles aliento, orientación, retroalimentación y seguimiento: para entrenar, formar y motivar a los voluntarios.
• Capacidad para trabajar bien de forma independiente, en consonancia con las verdades bíblicas y la política de la iglesia.
• Excelentes aptitudes administrativas, organizativas y de gestión del tiempo.
• Conocimientos informáticos y tecnológicos: competencia básica en Microsoft Office, CMS, software de presentación, sitio web y redes sociales, y disposición y capacidad para recibir formación adicional.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Este puesto requiere estar sentado, de pie, levantar objetos, alcanzar objetos y gatear.

OTRAS ESPECIFICACIONES:

• Depende de: NextGen Kids Lead Shepherd
• Tipo de puesto: Jornada completa (40 horas/semana)
• Horario: Como es típico en el ministerio, este puesto requiere un horario flexible. Incluye horas de oficina acordadas in situ, servicios dominicales y reuniones.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

Buscamos personas mayores de 16 años con una pasión para servir a los niños de 3 años de edad hasta el sexto grado. Esta posición requiere a alguien que ama a los niños, ama a Jesús, los deseos de ser un modelo a seguir y compartir su fe con los demás, mientras que el aprendizaje de habilidades en el lugar de trabajo en general y las operaciones de la iglesia.

FUNCIONES ESENCIALES

Crear un entorno seguro e integrador para los niños y guiarlos en programas, actividades e instrucción basados en la fe.

EXPECTATIVAS

• Ser acogedor, atractivo y positivo
• Garantizar que todos los niños sean recibidos, animados, seguros y participen
• Garantizar que los niños tengan la supervisión necesaria de acuerdo con la política de Safe Sanctuary.
• Actuar como modelo para los niños
• Crear un entorno integrador para todos
• Mostrar un comportamiento adecuado en el campus, en la comunidad y en Internet.
• Ser puntual
• Tomar la iniciativa y trabajar en equipo
• Apoyar a los Directores/Líderes de Ministerios
• Ayudar en la programación y las actividades del ministerio
• Otras tareas asignadas

PAPEL Y RESPONSABILIDADES EN LOS SIGUIENTES MINISTERIOS:

• Niños NextGen - Ayudar al personal de NextGen Kids los domingos por la mañana en la ejecución de las lecciones de la escuela dominical, manualidades y juegos. Los internos se centran en asegurarse de que los estudiantes de 3 años de edad - 4 º grado se nutren y se sienten vistos.
• Recreación - Trabaje como ayudante en las instalaciones para mantener el buen funcionamiento de nuestras instalaciones deportivas y de fitness, como orientador en campamentos deportivos y clínicas, o como árbitro o asistente en los partidos de nuestras ligas deportivas juveniles.
• Ministerio de Necesidades Especiales - Los internos de Special Blessings sirven como compañeros uno-a-uno para niños con una variedad de necesidades especiales. Su trabajo es ayudar a hacer la escuela dominical un lugar donde cada niño es incluido y prospera. Esto incluye los domingos por la mañana y varios eventos especiales durante todo el año. A cada compañero se le dan herramientas ("bolsa de compañero", horario, auriculares) para ayudar al niño a tener éxito en la escuela dominical. No se requiere experiencia, hay formación disponible. Debe tener un espíritu enseñable y ser flexible.

CUALIFICACIONES

• Mínimo 16 años
• Fe cristiana
• Actitud positiva
• Gran capacidad de comunicación e intrapersonal
• Preferiblemente bilingüe (español)

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. En el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado debe hablar y oír con regularidad. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, arrastrarse y trepar durante todo el día. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia objetos de más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión en color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Tipo de puesto: A tiempo parcial, exento
• Horario: De lunes a viernes. Como es típico para el ministerio, este puesto requiere un horario flexible con posibles horas nocturnas y fines de semana para apoyar eventos especiales.
• Prestaciones: Este puesto no da derecho a prestaciones

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

Envíe su currículum vitae a employment@twmc.org.

Noah's Nook Nursery está aceptando solicitudes para trabajadores de cuidado de niños en los campus de The Woodlands y Woodforest. Las vacantes actuales son los domingos por la mañana y otros turnos según sea necesario.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Preparar actividades diarias, lectura, arte y música
• Saludar y comunicarse con los padres sobre las necesidades y actividades del niño.
• Comprometerse con los niños durante el recreo
• Apoyar el desarrollo emocional y social de los niños
• Cambiar pañales y ayudar a ir al baño
• Supervisar el juego seguro
• Desinfectar los juguetes y la habitación a diario

COMPETENCIAS Y REQUISITOS

• Me encanta trabajar con niños en edad preescolar
• Trabajar en equipo
• Ser capaz de levantar 40 libras de forma regular
• Tener al menos 18 años
• Preferiblemente, experiencia en cuidado de niños
• Ser capaz de comunicarse eficazmente en inglés
• Preferiblemente bilingüe (español)

Envíe su currículum vitae a CSwenson@twmc.org.

Visión general

La Iglesia Metodista de Woodlands está buscando un Creador de Contenido de Medios Sociales de nivel Senior con sólidas habilidades de diseño para unirse a nuestro dinámico equipo de Servicios Creativos. Este puesto desempeñará un papel fundamental en la configuración y ejecución de nuestra estrategia de medios sociales. Será responsable de la creación de contenidos atractivos a través de nuestros canales de medios sociales, la participación con nuestras comunidades, y la colaboración con nuestro equipo creativo para hacer crecer nuestra audiencia y alcance. Esta posición requiere creatividad, pensamiento estratégico, un ojo para el diseño, y una pasión por el uso de la tecnología para llegar a la gente para Cristo.

Responsabilidades

• Desarrollar y producir contenidos de alta calidad, atractivos y originales para nuestras plataformas de redes sociales, incluidos gráficos, vídeos y publicaciones escritas.
• Diseñe contenidos que se adapten a diferentes plataformas (por ejemplo, Facebook, Instagram) para maximizar la participación y el alcance.
• Garantizar que todo el contenido esté en consonancia con la misión y los valores de la iglesia, promoviendo un compromiso positivo con la comunidad.
• Mantener y aplicar un calendario completo de contenidos para garantizar la coherencia y la estrategia de las publicaciones en todos los canales.
• Planifique y coordine campañas en torno a eventos de la iglesia, fiestas y otras fechas significativas.
• Colaborar con el equipo creativo para garantizar que todo el contenido se ajuste a la marca, sea coherente en términos de estilo, calidad, tono de voz y esté optimizado para las búsquedas y la participación de los usuarios.
• Desarrollar y mantener directrices de estilo para los contenidos visuales y escritos a fin de garantizar la coherencia.
• Supervisar e interactuar con nuestra comunidad en las plataformas de medios sociales, respondiendo a comentarios, mensajes y reseñas de forma oportuna y positiva.
• Fomentar el sentido de comunidad y estimular las conversaciones en torno a nuestros contenidos.
• Seguimiento y análisis del rendimiento de las publicaciones y campañas en las redes sociales.
• Aportar ideas y recomendaciones basadas en datos para mejorar las futuras estrategias de contenidos.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de los medios sociales.

Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands

Vive fielmente, ama con compasión, encarna la integridad, ofrece aliento, sigue siendo enseñable, rinde cuentas y multiplícate.

Cualificaciones

• Licenciatura o 2 años o más de experiencia en diseño gráfico, vídeo, comunicación, periodismo o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada como creador de contenidos para redes sociales o puesto similar con un fuerte énfasis en el diseño.
• Experiencia en fotografía y capacidad para obtener y utilizar imágenes auténticas.
• Una cartera de trabajos que demuestre creatividad y eficacia en la creación de contenidos para redes sociales, así como en otros proyectos de diseño.
• Gran capacidad de redacción y edición, con ojo para el detalle y la narración.
• Dominio de herramientas de creación de contenidos digitales (por ejemplo, Canva, Adobe Photoshop) y plataformas de gestión de redes sociales (por ejemplo, HootSuite, HeyOrca).
• Excelentes dotes de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente.
• Capacidad para trabajar con flexibilidad y adaptarse a prioridades y plazos cambiantes.
• Gran capacidad de organización y de gestión simultánea de múltiples proyectos.

Es bueno tenerlo:

• Bilingüe (preferiblemente español).
• Dominio de Adobe Premiere o DaVinci Resolve.
• Dominio de Google Analytics.

Exigencias físicas

• Este puesto requiere estar sentado, de pie, levantar objetos, alcanzar objetos y gatear.

Otras especificaciones

• Depende de: Director de Comunicación Digital
• Tipo de puesto: A tiempo completo
• Horario: Puesto in situ que requiere la capacidad de trabajar fuera del horario de oficina tradicional, incluidas las noches y los fines de semana según sea necesario.
• Remuneración: En función de la experiencia
• Prestaciones: Beneficios completos, incluyendo médico, dental, visión, vida, 403b

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza general de este trabajo y puede no incluir todas las responsabilidades que pueden ser requeridas de la persona que ocupa este puesto. Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento a la sola discreción de la Iglesia Metodista de The Woodlands y no establece un contrato de trabajo.

El Asistente Administrativo es responsable de proveer asistencia administrativa al pastor principal de La Iglesia en Montgomery. Este rol trabaja en colaboración con el personal local y central de TWMC y en alineación con la misión de la Iglesia Metodista The Woodlands de alcanzar a las personas para Jesucristo, discipularlas en la fe y ayudar a los necesitados.

FUNCIONES ESENCIALES

• Asistir a las reuniones semanales del personal y registrar y archivar las actas.
• Solicite los suministros habituales y otros artículos.
• Tramitar las tarjetas de comunicación dominical (Connect) y responder o avisar al personal adecuado.
• Supervisar el calendario de eventos y grupos de la CAM, programar y organizar reuniones, incluido el apoyo a los medios de comunicación, el servicio de comidas, las reservas de FMX y las inscripciones a eventos.
• Ayudar al párroco y a los líderes voluntarios de Visión (Campeones) con las necesidades de programación y logística relacionadas con Visión bajo la dirección del párroco.
• Garantizar que ROCK se mantiene actualizado con información precisa sobre los perfiles de las personas de la CAM, los miembros, los eventos y los grupos.
• Supervisar las redes sociales y la presencia en Internet de CAM y notificar al personal adecuado cuando se necesiten actualizaciones o se detecten problemas.
• Responder a llamadas telefónicas y correos electrónicos.
• Gestionar el correo entrante y saliente.
• Redactar comunicaciones o informes rutinarios.
• Realizar otras tareas que se le asignen.

CUALIFICACIONES

• Ejemplificar los valores fundamentales de la Iglesia Metodista de The Woodlands:
  1. Vivir fielmente
  2. Amar con compasión
  3. Encarnar la integridad
  4. Ofrecer ánimos
  5. Seguir enseñando
  6. Rendir cuentas
  7. Multiplícate
• Preferiblemente, experiencia administrativa.
• Gran capacidad para trabajar en equipo y disposición para realizar diversas tareas, con una carga de trabajo compartida.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, manejar situaciones complejas, delicadas y detalladas con confidencialidad.
• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto orales como escritas.
• Dominio del software Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint, y capacidad para aprender nuevos programas informáticos, como Event Pro y Rock.

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Este puesto requiere estar sentado, de pie, levantar objetos, alcanzar objetos y gatear.

OTRAS ESPECIFICACIONES

• Depende de: Pastor de la Iglesia de Montgomery
• Tipo de puesto: A tiempo parcial
• Horario: 15-20 horas por semana, Como es típico para el ministerio, esta posición requiere un horario flexible. Se requieren los domingos por la mañana.

SOLICITUD:

Si usted está interesado en esta posición, por favor responda con una carta de interés, su curriculum vitae y completar nuestra solicitud. Para su comodidad aquí está el enlace para completar la solicitud thewoodlandsmethodist.org/employment.
Envíe su currículum y carta de interés a employment@twmc.org

ALCANCE

Trabajar y supervisar a los estudiantes que participan en el Club Eagle antes y después de la escuela. Los estudiantes participarán en arte, recreación, juegos, actividades en el patio de recreo y tareas autodirigidas.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Estar disponible para un turno de 7:15 - 8:30 a.m. y / o 3:00 - 5:45 p.m. en cualquier / todos los días de lunes a viernes. Los días y horarios son flexibles, pero la fiabilidad es fundamental.
• Ayudar con la llegada y salida del Club Eagle y asegurar que se mantengan registros precisos de entrada y salida de los estudiantes.
• Seguir los planes diarios de acuerdo con la filosofía y las políticas de la escuela.
• Cooperar con el Director de la Escuela, el Facilitador de Enriquecimiento y el Líder del Club Eagle en todas las actividades del Club Eagle.
• Cumplir puntualmente los requisitos de la escuela en materia de formación continua y crecimiento profesional.
• Cooperar con otros que comparten el aula, incluyendo el personal de la escuela y otros ministerios de TWMC.

CUALIFICACIONES

• Preferiblemente estudiante de bachillerato o universitario.
• Interés en trabajar con niños de preescolar a 8º grado y disposición para trabajar bajo la supervisión del Coordinador del Programa del Club Eagle.
• Debe superar con éxito los requisitos de comprobación de antecedentes, que incluyen la toma de huellas dactilares y una amplia búsqueda de antecedentes penales.
• Debe ser un cristiano comprometido que se sienta cómodo compartiendo su fe con los estudiantes.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo.

En el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado debe hablar y oír con regularidad. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, arrastrarse y trepar durante todo el día. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión en color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

CLASIFICACIÓN

Este es un puesto sustituto, no exento y no es elegible para beneficios. El horario es de 7:15 a 8:30 a.m. y/o de 3:00 a 5:45 p.m. de lunes a viernes durante el año escolar.

SOLICITUD

Para presentar su candidatura, envíe su currículum vitae a employment@twmc.org.

Encontrará más información en nuestra página web.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Desarrollar planes para la atención de los alumnos basados en la evaluación, las intervenciones y la identificación de los resultados, así como la evaluación de la atención.
• Atiende a los alumnos con enfermedades crónicas elaborando un plan de atención sanitaria con el médico y los padres. Comunica y coordina las necesidades del alumno con los profesores.
• Atender a estudiantes con enfermedades y lesiones agudas
• Controlar las vacunas, gestionar las enfermedades transmisibles y evaluar el entorno escolar para prevenir lesiones y garantizar la seguridad.
• Supervisión de las medidas de control de infecciones
• Participar activamente en planes de seguridad escolar que aborden la violencia escolar, el acoso y las emergencias que puedan producirse en la escuela.
• Supervisar la administración de medicamentos, los procedimientos de atención sanitaria y la elaboración de planes de atención sanitaria.
• Tomar decisiones relacionadas con la delegación de tareas sanitarias según las leyes estatales y las directrices de la práctica profesional.
• Proporcionar asesoramiento sanitario a los equipos educativos escolares, como los equipos de Orientadores y Especialistas en Desarrollo, en la elaboración de planes y PI para los alumnos.
• Ayuda a mantener los botiquines de primeros auxilios de cada aula
• Primer interviniente en emergencias potencialmente mortales.

CUALIFICACIONES

• Licenciatura y licencia de enfermería registrada en Texas en vigor
• Mínimo de dos años de experiencia en atención sanitaria pediátrica
• Certificación vigente de RCP y Primeros Auxilios Pediátricos
• Cristiano en crecimiento
• Debe tener un corazón para trabajar con niños
• Debe tener una gran capacidad de comunicación oral y escrita
• Conocimiento práctico de Microsoft Office y capacidad para aprender rápidamente nuevos programas.

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo.
• En el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado debe hablar y oír con regularidad. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, arrastrarse y trepar durante todo el día. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 30 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión en color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

CLASIFICACIÓN

• A tiempo parcial/no exento; no más de 29 horas/semana
• Este puesto no da derecho a prestaciones.
• Puesto temporal; en función de las necesidades

SOLICITUD

Para presentar su candidatura, envíe su currículum vitae a employment@twmc.org.

Encontrará más información en nuestra página web.

La Escuela Metodista Woodlands está buscando candidatos para puestos de suplente. La Escuela Metodista Woodlands (TWMS) es un ministerio de la Iglesia Metodista Woodlands. Hay puestos disponibles en la Escuela Primaria y en la Escuela Intermedia. Los candidatos deben especificar si prefieren sustituir en la Escuela Primaria o en la Escuela Intermedia. Los sustitutos ayudan a proporcionar el mejor ambiente de aprendizaje posible para los niños mientras su maestro no está en el aula. El sustituto experimentado será conocedor de los recursos educativos y dedicado al aprendizaje permanente.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

• Todos los sustitutos deben estar en posesión del título de bachillerato; es preferible tener una licenciatura.
• Se valorará muy positivamente la titulación en magisterio
• Se valorará la experiencia en el trabajo con niños
• Preferiblemente, excelentes aptitudes para la gestión del aula
• Interés por aprender a trabajar con niños
• Deben ser cristianos comprometidos que se sientan cómodos compartiendo su fe con los niños y las familias.
• Debe superar con éxito los requisitos de comprobación de antecedentes, que incluyen la toma de huellas dactilares y una amplia búsqueda de antecedentes penales.

FUNCIONES DEL PUESTO

• Este puesto requiere una persona comprometida con el crecimiento de los estudiantes.
• Fiable para estar en el aula todo el tiempo mientras el profesor está fuera
• Entablar fácilmente relaciones con los alumnos, otros profesores y los padres.
• Estar disponible para sustituir al personal un mínimo de cuatro veces al mes, manteniendo informada a la escuela de su disponibilidad.
• Seguir los planes diarios de acuerdo con la filosofía de desarrollo de la escuela.
• Proporcionar retroalimentación/actualizar al profesor de la clase al final del día
• Trabajar directamente con los niños para satisfacer sus necesidades individuales
• Cooperar con el Director o Directores y el resto del personal en aquellas actividades que impliquen a todo el programa.
• Cumplir los requisitos de la escuela en materia de formación continua y crecimiento profesional.
• Cooperar y aclarar las expectativas con cualquier compañero de trabajo que pueda estar asignado a la clase.
• Realizar otras tareas según sea necesario

EXIGENCIAS FÍSICAS

• Las exigencias físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto de trabajo.
• En el desempeño de las tareas de este puesto, el empleado debe hablar y oír con regularidad. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, arrastrarse y trepar durante todo el día. El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover objetos de más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión en color, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

CLASIFICACIÓN

• Puesto a tiempo parcial, no exento; no más de 29 horas semanales.
• Horario de la escuela primaria/media: 8:00 a.m. - 3:45 p.m.
• Salario: 13 $/hora

SOLICITUD

Para presentar su candidatura, envíe su currículum vitae a employment@twmc.org.

Encontrará más información en nuestra página web.